A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un(e) directeur(trice) Enfance-Education – H/F
Vous mettez en œuvre la politique éducative portée par la municipalité à destination des enfants des écoles maternelles et élémentaires.
Secondé par 2 adjoints, vous organisez et coordonnez le travail de l’ensemble de la direction de façon transversale : pôle administratif, enfance, scolaire, entretien et offices, soit environ 450 agents permanents et non permanents.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Poste situé à l’Hôtel de Ville.
MISSIONS
- Piloter les projets Enfance-Education.
- Mettre en œuvre le projet éducatif territorial en transversalité et effectuer le suivi.
- Participer au pilotage de la Convention Territoriale Globale sur les actions liées à la Direction.
- Proposer et mener des projets d’amélioration du service et d’optimisation des moyens alloués en partenariat avec les 2 adjoints.
- Entretenir le lien avec les partenaires extérieurs : CAF, SDJES, parents d’élèves, …
- Superviser l’approvisionnement en matériel et fournitures, les plannings de travaux des bâtiments scolaires en lien avec les services techniques.
- Assurer la conduite des études de prospective scolaire.
- Construire et assurer le suivi du budget et des marchés de la Direction.
PROFILS
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Sciences de l’éducation ou en gestion des administrations. Expérience souhaitée de plus 5 ans sur un poste similaire.
- Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques de secteurs éducatif et de l’animation.
- Capacité à mettre en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité.
- Connaissance du logiciel Concerto serait un plus.
- Capacité à piloter une équipe.
- Aptitude à accompagner la conduite du changement.
- Capacité à travailler en transversalité, à négocier, à anticiper et à identifier les priorités.
- Adaptabilité, sens de l’écoute et de l’analyse.
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année.
- Télétravail.
- Restaurant municipal.
- CNAS et groupement d’entraide du personnel.
- Activités sportives.
- Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
- Participation financière à la mutuelle labellisée.
