A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un(e) directeur(trice) de halte-garderie (H/F)
Le service Petite enfance de la ville de Maisons-Alfort est composé de 9 structures d’accueil de jeunes enfants : crèches collectives, haltes-garderies, crèche familiale, Relais d’assistantes maternelles (RAM) et Lieu d’accueil enfants-parents (LAEP).
En qualité de directeur(directrice), vous assurez le pilotage et l’animation au quotidien de la halte-garderie. En lien avec votre équipe, vous garantissez un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille.
Poste de catégorie A vacant (à pourvoir dès que possible) à temps complet 36 heures hebdomadaires (horaires de travail : entre 8h15 et 17h45) + 6 jours de RTT + 23 jours de congés annuels + 2 jours fractionnement le cas échéant.
Lieu d’exercice : halte-garderie les Petits Mousses au 99 Avenue du Général Leclerc – 94700 Maisons-Alfort.
MISSIONS
- Veiller au bon fonctionnement de la structure (organisation du travail, accueil des enfants, hygiène et sécurité de la structure…)
- Veiller à l’application de la charte d’accueil du jeune enfant et de ses dix principes.
- Informer les familles sur le mode d’accueil occasionnel et régulier en halte-garderie, favoriser le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concevant et en conduisant une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins et adapter les activités en conséquence.
- Concourir à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
- Travailler en transversalité pour la mise en place de projets et promouvoir le service petite enfance au sein de la commune, notamment en participant à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
- Réaliser le suivi administratif des dossiers familles sur logiciel petite enfance (contrats, congés, absences, contrôle des trains de facturations…), préparer les commandes de matériel et le suivi du budget.
- Intervenir sur les autres haltes garderies en cas de besoin (continuité du service public, regroupements…).
PROFILS
- Formation : Diplôme d’Etat éducateur de jeunes enfants (EJE) – minimum 3 ans d’expérience en petite enfance.
- Maitrise des logiciels de bureautiques (Pack Office) et de Petite Enfance (Concerto…)
- Connaitre la législation en vigueur en matière de petite enfance ainsi que les principes d’hygiène et de sécurité en la matière.
- Aptitudes pédagogiques pour accompagner les équipes, les dynamiser et générer de la cohésion.
- Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel et personnel.
- Ponctuel(le), patient(e), bienveillant(e), disponible, discret(e) et diplomate.
- Capacité d’adaptation aux situations difficiles et d’organisation.
- Sens du service public.
- Partager ses pratiques et ses connaissances théoriques.
- Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + prime de vacances + prime de fin d’année.
- CNAS et Groupement d’entraide du personnel.
- Participation à la mutuelle labellisée.
- Forfait mobilité pour les déplacements alternatifs et durables.
- Activités sportives.
