A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un(e) responsable sécurité incendie des bâtiments, hygiène et accessibilité – H/F
Au sein de la direction des Bâtiments, en lien étroit avec le directeur des Bâtiments, vous appuyez les responsables d’établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité des 120 bâtiments communaux. Vous êtes garant du respect des normes de sécurité et de conformité des bâtiments.
Poste permanent de catégorie A ou B à pourvoir dès que possible à temps complet.
Poste situé à la DGST – 165 rue Jean Jaurès.
MISSIONS
- Piloter la sécurité et l’accessibilité des bâtiments municipaux.
- Participer aux études de faisabilité et à la programmation des travaux (maîtrise d’œuvre interne ou externe).
- Planifier, analyser et suivre les programmes d’analyses d’eau et le dispositif territorial de surveillance de la qualité de l’air.
- Assurer la gestion réglementaire du risque amiante dans les bâtiments communaux ainsi que le suivi des DTA.
- Préparer et conduire les commissions de sécurité et accessibilité.
- Réaliser une évaluation des risques environnementaux.
- Préparer et suivre l’exécution des budgets pluriannuels relevant de votre secteur.
- Réaliser une veille réglementaire législative dans votre domaine d’activité.
PROFILS
- Maîtrise des règlementations et connaissance des enjeux en matière de sécurité, sûreté, accessibilité et hygiène des bâtiments.
- Capacité à analyser les risques, les dysfonctionnements et les non-conformités et à déterminer des actions préventives et correctives.
- Capacité à conseiller les décideurs.
- Aisance écrite et orale.
- Pédagogie pour sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures hygiène et sécurité.
- Force de proposition et autonomie.
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année.
- Télétravail (à organiser avec le N+1).
- Restaurant municipal.
- CNAS et groupement d’entraide du personnel.
- Activités sportives et bons plans culturels.
- Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
- Participation financière à la mutuelle labellisée.
