A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un(e) Gardien(ne) au Centre Socioculturel Liberté H/F
Le Centre Socioculturel propose des activités sociales, éducatives et culturelles pour tous les habitants, favorisant le lien social et la convivialité. Rattaché(e) à la direction Enfance-Education et affecté(e) au Centre Socioculturel Liberté, vous assurez le gardiennage du site et réalisez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux, du mobilier et du matériel.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir à compter du 1er août 2025 à temps complet 36h15 hebdomadaires sur l’amplitude de 7h30 à 18h45 (générant 7,5 jours de RTT par an).
Poste situé au Centre Socioculturel Liberté, 59 avenue de la Liberté. Déplacements possibles en fonction des besoins de remplacements sur d’autres sites extérieurs durant les vacances scolaires.
MISSIONS
- Surveiller et sécuriser les locaux et les biens en prévenant toute dégradation, à l’intérieur comme à l’extérieur.
- Effectuer l’ouverture et la fermeture des locaux aux horaires fixés par le règlement municipal.
- Entretenir et nettoyer les locaux, les salles annexes et le matériel mis à disposition.
- Gérer les déchets en triant, évacuant et nettoyant les conteneurs ainsi que leur local, dans le respect des horaires de collecte.
- Identifier et signaler les incidents, dysfonctionnements et réparation aux services techniques et assurer la transmission des informations entre la direction du centre et celle de l’enfance éducation.
- Gérer les stocks de produits d’entretien, passer les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons.
PROFILS
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux.
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
- Respect des consignes, des plannings et du matériel mis à disposition.
- Capacité d’adaptation, d’écoute et de discrétion.
- Réactivité et autonomie.
- Capacité à gérer les conflits.
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année.
- Restaurant municipal.
- CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales).
- Activités sportives et bons plans culturels.
- Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
- Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
