A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un(e) électricien(ne) H/F.
La régie bâtiments est composée de 9 corporations regroupant 43 agents (agents techniques et chefs d’équipe) ainsi que des apprentis. Au sein de l’équipe électricité/sonorisation, vous assurez l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques et de sonorisation des bâtiments communaux. Vous intervenez également pour la pose, le raccordement, le câblage et la mise en conformité des installations, en veillant au respect des normes de sécurité en vigueur.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h (16h le vendredi).
Poste situé au Centre technique municipal, 9 bis rue de Mesly.
MISSIONS
- Diagnostiquer et identifier l’origine du problème.
- Intervenir sur les dysfonctionnements électriques des bâtiments communaux et les remettre en service.
- Veiller à ce que les installations électriques soient aux normes.
- Effectuer la maintenance curative et préventive des installations électriques.
- Intervenir lors des évènements organisés par la Ville.
PROFILS
- Formation CAP/BEP électricité avec 2 ans d’expérience minimum.
- CACES et/ou habilitation électrique obligatoire.
- Permis B requis.
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Sens de l’observation, de l’écoute et de l’adaptation.
- Gestion des priorités.
- Discrétion professionnelle.
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année.
- Restaurant municipal.
- CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales).
- Activités sportives et bons plans culturels.
- Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
- Participation financière à la mutuelle labellisée.
