A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l’environnement et l’avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d’espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un agent d’entretien – H/F
Au sein des bâtiments communaux de la Ville, vous réalisez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux, du mobilier et du matériel.
Rémunération : comprise entre 1 530 € et 1 650 € nets mensuels selon profil hors primes annuelles.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 36h15 hebdomadaires lissées sur 4 semaines, générant 6,5 jours de RTT par an.
Horaires de travail : 6h30 – 14h15 du lundi au vendredi.
MISSIONS
- Effectuer l’entretien des locaux et salles annexes en veillant à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et produits mis à disposition.
- S’assurer qu’aucune dégradation ne soit réalisée, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur et alerter la hiérarchie ou le gardien de tout dysfonctionnement.
- Trier et évacuer les déchets.
- Sortir et rentrer les containers, procéder au nettoyage et à la désinfection des containers ainsi qu’au local réservé à cet effet.
PROFILS
- Connaissance des conditions d’utilisation des produits et du matériel.
- Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité liées à l’entretien des locaux.
- Compréhension et respect des consignes écrites et du planning établi.
- Capacité à relever les incidents et dysfonctionnements et à rendre compte.
- Goût pour le travail en équipe.
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année.
- CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales).
- Activités sportives et bons plans culturels.
- Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
- Participation financière à la mutuelle labellisée et à la Prévoyance.
